1. સતત તાલીમ ન આપવી
પ્લાસ્ટિક ઈન્જેક્શન મોલ્ડ બિઝનેસમાં, કુશળ કામદારો અનુભવી એન્જિનિયરો જેટલા જ મહત્વપૂર્ણ છે.સનટાઇમ પ્રિસિઝન મોલ્ડ આ બંનેને વ્યવસાયમાં તાલીમ આપી રહી છે.તાલીમ એ "પ્રક્રિયા" છે, "ઇવેન્ટ" નથી.ઘણી કંપનીઓ અનુભવી કર્મચારીઓને રાખવા માટે શ્રેષ્ઠ પ્રયાસ કરતી નથી અને નવા કર્મચારીઓને તાલીમ આપવા માટે પૂરતો સમય અને નાણાં ખર્ચતી નથી, તેથી જ કેટલાક વિદેશી ગ્રાહકો માને છે કે ચાઇનીઝ મોલ્ડ ઉત્પાદકોને કુશળ કર્મચારીઓના ફાયદા નથી.

2. પ્રશિક્ષણના મહત્વ વિશે ખૂબ આકસ્મિક વર્તવું
જો કર્મચારીઓ ચાલુ તાલીમ કાર્યક્રમનું મહત્વ સમજી શકતા નથી, તો તેઓ તેને ગંભીરતાથી લેશે નહીં.સનટાઇમ પ્રિસિઝન મોલ્ડ હંમેશા અમારા કર્મચારીઓને જણાવે છે કે સમગ્ર જીવનમાં કૌશલ્ય તેમની જ છે.તાલીમને ગંભીરતાથી લેશો જેથી કરીને તેઓ આ ક્ષેત્રમાં કામ કરવાના આધારે વધુ સારી રીતે જીવન જીવી શકે.

3. ખૂબ ઝડપી તાલીમ
શીખવું એ એક લાંબી મજલ કાપવાની છે, કોઈને પણ રાતોરાત જ્ઞાન ન મળી શકે.તેથી જ સનટાઇમ મોલ્ડ ક્યારેય કર્મચારીઓને ટૂંકા સમયમાં કૌશલ્ય મેળવવાનું કહેતા નથી.અમે તેમને તાલીમ આપવા માટે પૂરતા ધીરજ રાખીએ છીએ કારણ કે અમે દરેક ગ્રાહક માટે પૂરતા ધીરજ રાખીએ છીએ.

4. પુખ્ત વયના લોકો કેવી રીતે શીખે છે તેની ગેરસમજ
જ્યારે આપણે વિદ્યાર્થી હોઈએ છીએ, ત્યારે આપણે આખો દિવસ વસ્તુઓ શીખી શકીએ છીએ અને આપણા મગજને અભ્યાસની સ્થિતિમાં રાખી શકીએ છીએ.પરંતુ અમે વાસ્તવિક દુનિયામાં કામ શરૂ કર્યા પછી, પર્યાવરણ અમને શાળામાં જેટલું અસરકારક શીખવા દેતું નથી.સનટાઇમ અમારા કર્મચારીઓને વાસ્તવિક દુનિયામાં કાર્યરત વ્યાવસાયિક માહિતી શીખવે છે.

5. તાલીમથી છોડને કેવી રીતે ફાયદો થાય છે તે ટ્રૅક ન કરવું
'જ્યારે મેનેજમેન્ટ સંખ્યાઓ જોઈ શકે છે અને ઈન્જેક્શન મોલ્ડિંગ પ્લાન્ટ માટે મુખ્ય ઉત્પાદન મેટ્રિક્સ પર તાલીમની અસર જોઈ શકે છે (ઝડપી ચક્ર સમય, ઓછો અસ્વીકાર, ઓછો ડાઉનટાઇમ, ઓછા અકસ્માતો, વગેરે), તેને ન્યાયી ઠેરવવાનું સરળ બને છે અને તાલીમ એકંદર ઉત્પાદન પ્રક્રિયામાં સિસ્ટમ વધુ સરળતાથી સંકલિત થાય છે.જોવું એ વિશ્વાસ છે, અને તાલીમની કામગીરી પર જે અસર થાય છે તેનો પુરાવો એક શક્તિશાળી સંદેશ મોકલે છે કે તાલીમ કામ કરે છે'